Ningbo rein imp. & Exp. Co., Ltd. organisiert die Aufbaureise der Mitarbeiterteam zu Dali, verbessert den Zusammenhalt und die Unternehmenskultur des Teams

Ningbo rein imp. & Exp. Co., Ltd.Kürzlich organisierte im Juni 2025 eine Reise für seine Mitarbeiter in der Provinz Dali, die Provinz Yunnan, die Reise, die die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und die Förderung stärkerer Teambindungen belohnen soll, beinhaltete Besuche zu ikonischen malerischen Orten wie Erhai Lake, Xizhou Ancient Town und Shuangack. Die Veranstaltung hat das Engagement des Unternehmens für seine Kernphilosophie hervorgehoben, die Engagement der Mitarbeiter mit sinnvollen Vorteilen und Erfahrungen zu erwidern

Trip -Highlights: Dalis natürliche und kulturelle Schönheit erforschen

Die Mitarbeiter genossen eine sorgfältig geplante Reiseroute, die natürliche Landschaften, kulturelle Erkundungen und Teamaktivitäten kombinierte. Die Reise enthielt:

Erhai Lake Circular Tour:Die Mitarbeiter fuhren am See entlang und nutzten die atemberaubende Aussicht auf "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow und Erhai Moon" - Dalis vier legendäre natürliche Wunder

XIZHOU ALCET TOWN:Das Team erkundete gut erhaltene bai-ethnische Architektur und lokale Kunsthandwerk und tauchte in den historischen Charme der Stadt ein

Shuanglang künstlerischer Hub:Shuanglangs bekannt für seine künstlerische Atmosphäre und bot den Mitarbeitern die Möglichkeit, lokale Kunst zu schätzen und die Freizeitaktivitäten am See zu genießen

Die Reise bot ein perfektes Gleichgewicht zwischen Entspannung und Engagement, sodass Mitarbeiter sich entspannen und gleichzeitig tiefere Verbindungen zu Kollegen aufbauen konnten

.

Stärkung von Teambindungen durch gemeinsame Erfahrungen

Abgesehen von den Sightseeing diente die Reise als leistungsstarkes Werkzeug für das Teambau. Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen, die während der Arbeitszeit selten interagieren, hatten die Möglichkeit, in einer entspannten Umgebung zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass diese Wechselwirkungen Synergien und Effizienz am Arbeitsplatz verbessern werden

. Teamaktivitäten wie Gruppenfotos und kollaborative Spiele verbesserten die Kameradschaft und das gegenseitige Vertrauen der Teilnehmer weiter.

Unternehmensphilosophie: "Jeder für das Unternehmen, das Unternehmen für alle"

Diese Reise spiegelt Ningbo Purlys langjähriges Engagement für die Bewertung seiner Mitarbeiter als größtes Kapital wider. Durch die Reinvestition eines Teils der Gewinne des Unternehmens in Leistungen der Mitarbeiter ist Ningbo rein, einen positiven Zyklus zu schaffen, in dem die Mitarbeiter geschätzt und motiviert sind, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen

. Diese Philosophie ist zu einem Eckpfeiler der Kultur des Unternehmens geworden, die Loyalität und ein Gefühl der Zugehörigkeit zwischen den Mitarbeitern fördert.

Feedback der Mitarbeiter: erneuerte Energie und Wertschätzung

Die Mitarbeiter äußerten sich überwältigende Zufriedenheit mit der Reise. Viele stellten fest, dass solche Initiativen sie über ihre beruflichen Rollen hinaus anerkannt und geschätzt fühlen. Ein Mitarbeiter teilte mit: "Bei dieser Reise ging es nicht nur darum, Spaß zu haben. Es war eine Erinnerung daran, dass das Unternehmen sich um unser Wohlergehen kümmert.

Blick nach vorne: Aufrechterhaltung einer Kultur der Wertschätzung

Ningbo plant rein, weiterhin ähnliche Aktivitäten zu organisieren, um eine hohe Moral aufrechtzuerhalten und den Zusammenhalt des Teams zu stärken. Das Unternehmen erkennt an, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter direkt die Produktivität und Innovation auswirkt, und es ist weiterhin für die Schaffung eines unterstützenden und lohnenden Arbeitsumfelds gewidmet